3月10日，由吉林刻康藥業舉辦，以“突破·聚力· 賦能”為主題的2024年連鎖賦能高級研修班，在吉林刻康藥業總部隆重舉辦，來自全國60余家連鎖企業近百人參加了此次會議，共同探討和學習2024年連鎖運營管理新模式和新策略。

作為主辦單位，刻康藥業總經理母久健在開班致辭中表示：身處后疫情時代，在經濟形勢持續嚴峻、醫藥改革全面深化、行業競爭日趨激烈的大環境下，很多連鎖人對于未來發展都抱有保守和悲觀態度。但越是在此種情況下，我們就更不能故步自封，要努力尋求突破和發展。近幾年來，刻康藥業就是在這種奮進精神的加持下，不斷創新、升級，為合作伙伴帶來更高質量的服務與產品 。因此刻康的業績不但沒有下降，反而逆勢上揚，同時還幫助了數百家連鎖企業從商品管理、庫存優化、高效采購等多個維度，提升和健全了管理體系。經過一年的打磨，刻康藥業將連鎖賦能項目繼續升級，在原有管理賦能的基礎上，重磅打造專業賦能、運營賦能、產品賦能、科技賦能以及新零售賦能等多項賦能項目。在2024年開年之際， 這套全新的連鎖賦能系統將以全新的面貌展示給大家，旨在通過數據思維與落地實踐相結合的方法，為終端連鎖藥店提供實戰、高效的管理技術，滿足合作伙伴們不同層次和不同類型的多元化管理需求。隨后，老師們針對各自板塊內容為連鎖企業做出詳細解讀。

本次研修班深受與會連鎖企業好評。會議結束后，數十家連鎖企業現場與刻康藥業達成合作，并將盡快推動【連鎖賦能系統】在各自企業的落地執行。作為本次會議的主辦方和連鎖賦能系統的實踐先行者，刻康藥業將繼續投身于數據化創新模式的探索與實踐，助力更多連鎖企業落地科學的管理方法，賦能連鎖企業在醫藥連鎖新時代持續領跑。